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Personale ATA: la ricostruzione di carriera è illegittima

Personale-ATA

I criteri utilizzati per la Ricostruzione di Carriera sono illegittimi quando applicati al personale ATA. La giurisprudenza si sta orientando in maniera decisa. Esempio ne è il Tribunale di Trieste e la sua sentenza n.231/2018 emessa in data 04.12.2018, ancor più significativa perché successiva alla sentenza della Corte di Giustizia del 20 settembre 2018, n. C-466/17, cui vanno aggiunte le recenti pronunce del tribunale di Vercelli 197/2018 e 198/2018 del 07 febbraio 2018, solo per citare quelle riferite all'attività dello Studio Legale Pistilli & Associati. La Ricostruzione di Carriera ha tra le finalità la corretta determinazione della fascia stipendiale. Utile alla determinazione della legittima...

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L’ indennità di amministrazione è dovuta anche in caso di contratti brevi e saltuari

indennità di amministrazione

L' indennità di amministrazione è dovuta anche in caso di contratti brevi e saltuari, anche nel caso della retribuzione di personale ATA e amministrativo scolastico. Ma andiamo per ordine: l' indennità di amministrazione di cui all'art. 34, comma 2, lett. b, del CCNL 16 maggio 1995, fa parte del trattamento accessorio retributivo del personale amministrativo e ausiliario scolastico. Riconosciuta con il codice 667 sul portale Noipa, deve essere corrisposta anche nel caso di prestazioni brevi e saltuarie, dunque con sporadica contrattualizzazione. Questa distinzione nell'esecuzione della prestazione, infatti, non può in alcun modo incidere sulle voci retributive riconosciute ai lavoratori, che non possono...

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